Motivationsschreiben an Mitarbeiter
Zahlen belegen es: Wie viele Mitarbeiter sind wirklich motiviert?
67 % der deutschen Arbeitnehmer machen am Arbeitsplatz nur Dienst nach Vorschrift. Das ist das erschreckende Ergebnis einer Studie vom 16.03.2016, die die Unternehmensberatung Gallup unter 13.000 Mitarbeitern durchgeführt und jetzt veröffentlicht hat.
Und es kommt noch dicker: Nur 16 % aller Arbeitnehmer sind bereit, sich selbst für die Ziele ihrer Firma einzusetzen. Jeder 6. Mitarbeiter hat sogar schon „innerlich gekündigt.“
Jeder 6. Mitarbeiter hat „innerlich gekündigt“: Das ist der Grund
Auch den häufigsten Grund haben die Experten von der Unternehmensberatung ausgemacht: mangelnde Personalführung! Bei Ihnen ist das aber weit gefehlt. Denn schon mit einem kurzen Motivationsschreiben sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter jederzeit voll hinter Ihrer Firma stehen.
Musterformulierung: Wie sollten Sie Ihr Motivationsschreiben aufbauen?
Sehr geehrte(r) Frau/Herr …,
nach seiner schweren Erkrankung ist Ihr Vorgesetzter, Herr …, in der letzten Woche an seinen Arbeitsplatz zurückgekehrt. Für Ihren herausragenden Einsatz während seiner insgesamt mehr als 4-monatigen Abwesenheit möchten wir Ihnen heute ganz herzlich danken.
Mit Engagement und Eigeninitiative sind Sie in dieser Zeit eingesprungen und haben neben Ihren eigenen Aufgaben auch noch einen wesentlichen Teil der Aufgaben von Herrn … übernommen.
Laufende Projekte haben Sie konsequent weitergeführt. Die Organisation des Messeeinsatzes im kommenden Oktober in Köln haben Sie selbstständig eingeleitet. Dabei haben Sie immer die notwendigen Abstimmungen getroffen und die Kollegen in Ihrer Abteilung eingebunden.
Nicht zuletzt Ihre Initiative und Ihre Übersicht haben es also ermöglicht, dass unsere Abteilung Marketing reibungslos weiterarbeiten konnte. Uns bleibt nur, Ihnen hierfür noch einmal zu danken und zu sagen: Weiter so!
Mit freundlichen Grüßen
(Ihre Unterschrift)
PS: Als Zeichen unserer Anerkennung und zur Unterstützung Ihres persönlichen Fortkommens möchten wir Ihnen heute gerne anbieten, im Oktober auf Firmenkosten an einem …-Seminar des …-Instituts in Düsseldorf teilzunehmen. Haben Sie Interesse?
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